Neuvottelutilanne:
- 12.3.2025: Erto ja työnantajia edustava Henkilöstöala Hela ry neuvottelivat tänään henkilöstöalan työehtosopimuksesta. Erto esitteli neuvotteluissa oman palkankorotusesityksensä, joka on kolmen vuoden sopimuskaudelle yhteensä 7,8 %:n palkankorotukset (yhteenlaskettuna kaikki kolmelle vuodelle tulevat yleiskorotukset ja paikalliset erät). Lisäksi käytiin keskustelua tekstikysymyksistä, joissa Erto tavoittelee mm. perhevapaamääräysten yhdenvertaistamista niin, että isän/ei-synnyttävän vanhemman palkallista perhevapaata pidennetään vastaamaan paremmin äidin oikeutta palkalliseen perhevapaaseen. Työnantaja esitteli neuvotteluissa omat tekstitavoitteensa.
- 5.3.2025: Erto ja työnantajia edustava Henkilöstöala Hela ry neuvottelivat tänään henkilöstöalan työehtosopimuksesta. Neuvottelussa käytiin läpi tekstiesityksiä (Erton puolelta mm. syrjimättömien perhevapaamääräysten toteuttaminen) ja alustavasti palkkaratkaisun sisältöä. Neuvottelut jatkuvat 12.3., jolloin Erto tekee oman alustavan esityksen palkkaratkaisusta ja sopimuskauden pituudesta.
- 28.2.2025: Erto ja työnantajia edustava Henkilöstöala Hela jatkoivat tänään henkilöstöalan työehtosopimusneuvotteluja. Osapuolet esittivät neuvotteluissa omat teksteihin liittyvät tavoitteensa. Tekstikysymyksiä ovat mm. kirjaukset perhevapaan palkallisuudesta. Tekstikysymysten lisäksi käytiin alustavaa keskustelua sopimuskauden pituudesta ja palkkaratkaisusta. Keskustelu oli asiallista ja tavoitehakuista. Neuvottelut jatkuvat tiistaina 5.3.
- 18.2.2025: Toimihenkilöliitto Erto ja työnantajia henkilöstöalalla edustava Henkilöstöala Hela käynnistivät valtakunnallisen henkilöstöalan työehtosopimuksen neuvottelut 18.2.2025. Tässä ensimmäisessä tapaamisessa käytiin läpi yleistä työmarkkinatilannetta ja suunniteltiin neuvottelujen etenemistä. Palkankorotusesityksiä ei vielä tehty.
Seuraava neuvottelu on 28.3., jolloin kumpikin osapuoli esittelee omat tavoitteensa työehtojen muutoksiksi pois lukien palkankorotustavoitteet. Palkkaratkaisun sisältöön palataan myöhemmin. Erton neuvottelutavoitteet perustuvat jäsenkyselyyn.
Erto edustaa ainoana ammattiliittona palkansaajia henkilöstöalan työehtoneuvotteluissa. Alan työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 28.2.2025, mutta sitä noudatetaan kunnes olemme päässeet sopuun uudesta työehtosopimuksesta. Erto on sitoutunut jäsendemokratiaan ja tämänkin alan työehdoista saavutettu neuvottelutulos tulee aikanaan jäsenäänestyksen hyväksyttäväksi tai hylättäväksi.
Henkilöstöalan työehtosopimuksessa sovitaan vuokratoimihenkilöiden työehdoista silloin, kun he työskentelevät toimisto-, taloushallinto- ja ICT-alan tehtävissä. Lisäksi henkilöstöalan työehtosopimuksessa määrätään henkilöstöpalveluyrityksen omassa toimistossa työskentelevien toimihenkilöiden työehdoista. Työehtosopimus on yleissitova eli sitä sovelletaan kaikissa henkilöstöalan yrityksissä.
Henkilöstöalan työehtosopimuksen neuvottelevat työnantajaliitto Henkilöstöalan Hela ry ja Toimihenkilöliitto Erto ry. Erton edustajana työehtoneuvotteluissa toimii liiton puheenjohtaja Juri Aaltonen.
