Järjestöavustussekoilussa unohtuu se kaikkein tärkein
Järjestöavustukset ovat poliittisen kiistan kohteena, mikä vaarantaa avustusten varsinaisen tarkoituksen eli heikoimmassa asemassa olevien auttamisen.
Ertossa voit valita ammattiliiton jäsenyyden, joka vastaa elämäntilannettasi ja työelämän turvan tarvettasi. Valitse kaiken kattava Täysturva, järkevää taustatukea tarjoava Perusturva tai itsenäisen pärjääjän edullinen Kevytturva-jäsenyys.
Mielenkiintoisia uutisia, artikkeleita, kolumneja ja blogikirjoituksia työstä, elämästä ja hyvinvoinnista.
Kaikki ajankohtaiset
Järjestöavustukset ovat poliittisen kiistan kohteena, mikä vaarantaa avustusten varsinaisen tarkoituksen eli heikoimmassa asemassa olevien auttamisen.
Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano viivästyy Suomessa, vaikka määräaika umpeutui kesäkuussa 2026. Viive hidastaa palkkatasa-arvoa ja heikentää työntekijöiden oikeussuojaa.
Eduskunta on hyväksynyt työsopimuslain muutokset, jotka koskevat ensimmäisen määräaikaisen työsopimuksen solmimista ilman perustetta, takaisinottovelvoitteen poistamista alle 50 työntekijän yrityksiltä sekä lomautusilmoitusajan lyhentämistä seitsemään päivään.
Katso tiedotteestamme jäsenpalvelun, työsuhdeneuvonnan sekä perhe- ja perintöoikeudellisen neuvonnan kesän aukiolotiedot.
Helatorstain jälkeisenä aamuna Uusimaa heräsi poikkeukselliseen vaaratiedotteeseen. Viranomainen kehotti pysymään sisätiloissa drooniuhan vuoksi. Tilanne kesti vain muutaman tunnin, mutta jälkipyykki paljasti epäselvyyden työlainsäädännössä: onko työntekijällä oikeus palkkaan, jos hän jää viranomaisen kehotuksen mukaisesti kotiin eikä pysty tekemään töitä etänä.
Olemme toteuttaneet tuoteuudistuksen, jonka myötä tarjoamme yksityisten alojen ammattilaisten erilaisiin elämäntilanteisiin entistä monipuolisempia ammattiliiton jäsenyyksiä eli työelämän turvan vaihtoehtoja. Täysturva-jäsenyyden rinnalle ovat tulleet Kevytturva- ja Perusturva-nimiset jäsenyydet. Parannamme Täysturva-jäsentemme etuja lisäämällä palveluvalikoimaan maksuttoman perhe- ja perintöoikeudellisen neuvonnan!
Toimihenkilöliitto Erton edustajisto kokoontui 23.-24.5.2026 Tampereelle käsittelemään ajankohtaisia työmarkkina-asioita ja uudistamaan strategiaansa.
Erton, Tehyn ja Superin neuvottelujärjestö Sote ry sekä työnantajaliitto Hali ry ovat hyväksyneet viime viikonloppuna saavutetun neuvottelutuloksen uudesta terveyspalvelualan työehtosopimuksesta.
Kaikki Erton, jäsenyhdistysten, aluejärjestöjen ja kumppaniemme tapahtumat löydät tapahtumakalenterista.
Kaikki tapahtumat
Koulutus kehittää osallistujan valmiuksia tunnistaa esihenkilötyön keskeiset juridiset kokonaisuudet sekä soveltaa niitä päivittäisessä esihenkilötyössä.
Etry järjestää Teams-luennon unentaidoista – luento on tarkoitettu kaikkien Erton jäsenyhdistysten jäsenille.
Koulutus sopii erityisesti LinkedInin vasta-alkajille sekä niille, joilla on profiili, mutta sen hyödyntäminen tuntuu vielä epävarmalta.
Tässä webinaarissa käydään läpi kesäkuussa 2026 voimaan tulleita työsopimuslain muutoksia ja niiden vaikutuksia työelämään.
Webinaarissa käsitellään neurokirjon ja mielenterveyden välistä yhteyttä ja kuinka kirjolla oleminen vaikuttaa työntekoon ja arkeen. Lisäksi tuodaan esiin keinoja tukea neurokirjon omaavia sekä kehittää työyhteisöä.
Henkilöstön edustajille ja muille Erton jäsenille avoin työelämäkoulutus
Tässä fasilitoidussa työpajassa käytämme pomodoro tekniikkaa. Se on ajanhallintatekniikka, jonka avulla haastavaan tai raskaaseen tehtävään on helpompi ryhtyä ja lopputulos on parempi kuin yksin työskentelemällä.
Tämä koulutus on tarkoitettu ertolaisille henkilöstön edustajille. Luennon aikana saat tiivistetysti tiedon tasapuoliseen kohteluun ja syrjintään liittyvästä lainsäädännöstä henkilöstön edustajan roolin tueksi.
Tilaisuus on tarkoitettu luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. Vuoden teemana on Monimuotoinen työelämä.
Tässä koulutuksessa opit, millaisilla avainsanoilla nouset rekrytoijan hakutuloksissa oikealla tavalla esiin.
Tämä koulutus on tarkoitettu ertolaisille henkilöstön edustajille. Koulutuksen jälkeen osaat hyödyntää tekoälyä tehokkaasti henkilöstön edustajan roolisi tukena sekä tiedät, miten hyödynnät tekoälyä vastuullisesti, tietosuojan huomioiden, ja eettisesti.
Henkilöstön edustajille ja kaikille muille jäsenille avoin työelämäkoulutus
Tässä koulutuksessa opit, millaisilla avainsanoilla nouset rekrytoijan hakutuloksissa oikealla tavalla esiin.
Utbildningen ger en introduktion till LinkedIn och hjälper dig att förstå hur du kan använda LinkedIn för att synliggöra din kompetens, bygga ditt nätverk och stärka din professionella närvaro.
Henkilöstön edustajille ja kaikille muille jäsenille avoin työelämäkoulutus
Tämä koulutus on tarkoitettu ertolaisille henkilöstön edustajille. Koulutukseen sisältyy asiantuntija-osuuksia, omaa pohdintaa ja yhteistä työskentelyä ja keskustelua. Koulutuksen työskentelytapa on osallistava ja valmentava.
Tämä koulutus on tarkoitettu ertolaisille henkilöstön edustajille. Luennon aikana saat tiivistetysti tiedon työsuhteiden määräaikasuuksiin liittyvästä lainsäädännöstä henkilöstön edustajan roolin tueksi.
Tämä kaksiosainen koulutus on tarkoitettu ertolaisille henkilöstön edustajille sekä näiden varahenkilöille. Koulutus sisältää orientoivan ennakkotehtävän, kaksi koulutusaamupäivää sekä käytäntöön vietävän lyhyen välitehtävän, jossa sovelletaan opittua omaan työarkeen.
Tämä koulutus on tarkoitettu ertolaisille henkilöstön edustajille. Koulutuksessa opit yksityisen sektorin yhteistoimintalain keskeisimmän sisällön ja opit soveltamaan lainsäädäntöä omasta henkilöstön edustajan tehtävästä käsin.
This lecture offers a practical and comprehensive overview of recruitment and job seeking in Finland, with a special focus on international roles and the needs of foreign jobseekers. The session helps participants understand the key stages of the Finnish recruitment process and navigate work related regulations and workplace expectations in Finland.
Henkilöstön edustajille ja kaikille muille jäsenille avoin työelämäkoulutus
Löydät tietopankistamme hyödyllistä ja ajantasaista tietoa työntekijän oikeuksista ja työelämän pelisäännöistä.
Lakitiimimme ja jäsenpalvelumme vastaavat päivittäin jäsentemme kysymyksiin ja auttavat ratkomaan kiperiäkin tilanteita. Olemme olemassa jäseniämme varten.
Työelämä muuttuu koko ajan. Olemme tukenasi työurasi joka vaiheessa.
Erto muodostuu kuudesta jäsenyhdistyksestä. Jokainen jäsenemme on sekä Erton että oman jäsenyhdistyksensä jäsen. Erto on työelämän pelisääntöjen paras asiantuntija ja oma yhdistyksesi tuntee juuri sinun alasi sekä sen käytännöt parhaiten.
Digmarit ry on markkinoinnin, luovan alan ja ICT-alan ammattilaisten oma ammattiyhdistys.
Erityistoimihenkilöt ET ry eli Etry on työelämän muutoksen monialayhdistys. Yhdistyksen jäsenet työskentelevät mm. eläinklinikoilla, kuntosaleilla, kiinteistöalalla ja aatteellisissa järjestöissä.
Logistiikan toimihenkilöt on ainoa pelkästään autoliikennealojen ja huolinta-alojen toimihenkilöiden asioihin keskittynyt, alan työehdoista sopiva yhdistys.
Suomen Optometrian Ammattilaiset ry on optometristien, optikoiden, optometristiopiskelijoiden ja näönhuollon tehtävissä työskentelevien oma ammattiyhdistys.
Taloushallinnon ammattilaiset on maan ainoa pelkästään taloushallinnon ammattilaisten asioihin keskittynyt, alan työehdoista sopiva yhdistys.
Ystea on yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla sekä sosiaalialan järjestöissä työskentelevien ammattiyhdistys.