Siirry suoraan sisältöön
Nuori nainen katsoo vanhempaan naiseen päin ja he nauravat yhdessä.

Markkinoinnin ja luovien alojen vähimmäispalkkasuositus

Palkkasuositus on tärkeä ja hyödyllinen työväline, kun mietit esimerkiksi palkkatoivetta työhakemukseen tai neuvottelet palkastasi työpaikallasi. Palkkasuositus laaditaan toimialoille, joilla ei vielä ole työehtosopimusta.

Jos työskentelet markkinoinnissa tai luovilla aloilla, kannattaa sopia työnantajan kanssa, että työsuhteessa noudatetaan Erton ja Palvelualojen Työnantajat PALTA ry:n välistä Yleistä runkosopimusta (pdf) sekä alla olevaa markkinoinnin ja luovien alojen vähimmäispalkkasuositusta. Voit halutessasi käyttää apunasi työsopimusmalliamme (pdf). 

Markkinoinnin ja luovien alojen palkkasuosituksessa kerrotaan alan tehtävänimikekohtaiset suositukset peruspalkkatasosta ja annetaan suositus palkankorotusten suuruudesta ja korotusajankohdista. Käytämme suosituksen pohjana alan palkkatutkimuksia. Vaikka työsuhteessasi ei noudatettaisi Erton palkkasuositusta, voit pyytää palkkaasi korotusta suosituksen mukaisesti.

Tutustu markkinoinnin ja luovien alojen palkkasuositukseen (pdf)

Markkinoinnin ja luovien alojen palkka- ja työehtokysely

Toteutamme vuosittain markkinoinnin ja luovien alojen palkka- ja työehtokyselyn. Kartoitamme kyselyn avulla alan palkkakehitystä sekä muutoksia työoloissa ja -ehdoissa. Markkinoinnin ja luovien alojen vähimmäispalkkasuositus perustuu palkka- ja työehtokyselyn tuloksiin.

Tutustu markkinoinnin ja luovien alojen vuoden 2023 työehtokyselyn tuloksiin ›

Jäikö jokin mietityttämään?

Voit jäsenenämme soittaa missä tahansa markkinoinnin ja luovien alojen palkkasuositukseen liittyvässä asiassa työsuhdeneuvontaamme. Saat työsuhdeneuvonnasta tietoa ja apua palkkasuosituksen tulkinnassa. 

Palkkasuosituksen laatii

Karo-Petteri Kuusisto
Karo-Petteri Kuusisto Asiantuntija

Markkinoinnin ja luovien alojen palkkaryhmittelyt

Markkinoinnin ja luovien alojen vähimmäispalkkasuositus 1.9.2023 (euroa/kuukausi)

Toukokuussa 2023 maksetaan 400 euron suuruinen kertaerä. Osa-aikaisille työntekijöille maksettavan kertaerän suuruus lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa. Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 3,5 %:lla 1.9.2023 lukien. Työntekijälle maksetaan kuitenkin aina vähintään alla olevan palkkataulukon mukaista vähimmäispalkkaa.

Työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 158.

Jos teet laskutettavaa työtä, tutustu yrittäjän hinnoitteluun. Työntekijänä saatu tuntipalkka (esim. 20 €/h) tulee kertoa ainakin kolmella, jotta palvelua myytäessä pystyt mm. kattamaan yritystoiminnan kulut.

Pääkaupunkiseutu

  0–5 v. 5–10 v. yli 10 v.
Ammattiryhmä 1 3 791 4 287 4 709
Ammattiryhmä 2 3 539 3 994 4 403
Ammattiryhmä 3 3 046 3 470 3 779
Ammattiryhmä 4 2 577 2 916 3 166

 

Muu Suomi

  0–5 v. 5–10 v. yli 10 v.
Ammattiryhmä 1 2 771 3 153 3 470
Ammattiryhmä 2 2 637 2 841 3 295
Ammattiryhmä 3 2 470 2 774 3 100
Ammattiryhmä 4 2 061 2 318 2 577

 

Markkinoinnin ja luovien alojen vähimmäispalkkasuositus 1.7.2024 (euroa/kuukausi)

Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 2,5 %:lla 1.7.2024 lukien. Työntekijälle maksetaan kuitenkin aina vähintään alla olevan palkkataulukon mukaista vähimmäispalkkaa.

Työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 158.

Jos teet laskutettavaa työtä, tutustu yrittäjän hinnoitteluun. Työntekijänä saatu tuntipalkka (esim. 20 €/h) tulee kertoa ainakin kolmella, jotta palvelua myytäessä pystyt mm. kattamaan yritystoiminnan kulut.

Pääkaupunkiseutu

  0–5 v. 5–10 v. yli 10 v.
Ammattiryhmä 1 3 886 4 394 4 827
Ammattiryhmä 2 3 627 4 094 4 513
Ammattiryhmä 3 3 122 3 557 3 873
Ammattiryhmä 4 2 642 2 988 3 245

 

Muu Suomi

  0–5 v. 5–10 v. yli 10 v.
Ammattiryhmä 1 2 840 3 231 3 557
Ammattiryhmä 2 2 703 2 912 3 378
Ammattiryhmä 3 2 531 2 843 3 177
Ammattiryhmä 4 2 112 2 376 2 642

 

Henkilöt nauravat vapautuneesti yhdessä toisiinsa nojaten.

Tule mukaan kehittämään alan palkkausta ja ehtoja

Vain jäseniemme tuella voimme kehittää markkinoinnin ja luovien alojen palkkausta ja ehtoja. Mitä enemmän Ertoon kuuluvia jäseniä työpaikoilla on, sen paremmin pystymme heidän eduistaan huolehtimaan.

liity jäseneksi

Markkinoinnin ja luovien alojen uutiset