Neuvottelutilanne:
- 20.3.2025: Erton ja Paltan neuvottelijat jatkoivat neuvotteluja keskiviikkona 19.3. Neuvotteluissa molemmat osapuolet tekivät esityksensä palkankorotuksiksi. Lisäksi keskusteltiin mm. tasa-arvoisista perhevapaamääräyksistä ja liukuvaan työaikaan liittyvistä määräyksistä. Neuvotteluita jatketaan ensi keskiviikkona 26.3.
- 13.3.2025: Neuvotteluja jatkettiin torstaina 13.3. hyvässä hengessä. Tapaamisessa osapuolet kommentoivat toistensa tavoitteita. Erton tavoitteena ovat ostovoiman turvaavien palkankorotusten lisäksi mm. tasa-arvoiset perhevapaamääräykset, joista myös keskusteltiin tällä tapaamiskerralla. Neuvottelut jatkuvat ensi keskiviikkona 19.3., jolloin keskustellaan tarkemmin palkankorotuksista.
- 5.3.2025: Yleisen runkosopimuksen neuvotteluja jatkettiin tiistaina 4.3., jolloin sekä Erto että Palta esittelivät toisilleen kirjalliset neuvottelutavoitteensa perusteineen. Neuvotteluja jatketaan torstaina 13.3., jolloin keskustelu osapuolten tavoitteista jatkuu.
- 3.3.2025: Seuraavat neuvotteluajat on sovittu tiistaille 4.3. ja torstaille 13.3.
- 20.2.2025: Yleisen runkosopimuksen neuvottelut aloitettiin keskiviikkona 19.2. Neuvottelussa Erton ja Paltan edustajat kävivät alustavaa keskustelua osapuolten tavoitteista. Seuraavat neuvotteluajat sovitaan ensi viikolla.
Työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 28.2.2025. Vaikka ratkaisua ei olisi helmikuun loppuun mennessä syntynyt, jatketaan työehtosopimuksen ehtojen noudattamista senkin jälkeen edelleen ns. jälkivaikutuksen nojalla siihen saakka, kunnes uusi työehtosopimus on syntynyt.
- 19.2.2025: Tiedotamme lisää ensimmäisten neuvottelujen jälkeen.
- 14.2.2025: Erto aloittaa työehtosopimusneuvottelut työnantajaliitto Paltan kanssa keskiviikkona.
Yleinen runkosopimus neuvotellaan niitä toimialoja ja työntekijäryhmiä varten, joihin ei sovellu suoraan mikään työehtosopimus. Tarkoitus on, että tällaisilla sopimuksettomilla aloilla olisi työehtosopimus, joka määrittelee reilut ja oikeudenmukaiset työsuhteen vähimmäisehdot. Ensisijaisesti yleinen runkosopimus tulee sovellettavaksi työpaikoilla Erton ja Paltan välillä sovittavalla liityntäpöytäkirjalla. Työntekijä ja työnantaja voivat kuitenkin keskenään sopia työsopimuksessa, että työsuhteessa noudatetaan yleistä runkosopimusta.
Yleisen runkosopimuksen neuvottelevat työnantajaliitto Palvelualan työnantajat Palta ry ja Toimihenkilöliitto Erto ry. Erton neuvottelijana tällä neuvottelukierroksella toimii edunvalvontajohtaja Saara Arola.
