Erton kirje: Taloushallintoalalle liukumasaldojen kerryttämiskielto maanantaista 17.3.2025 alkaen

                    Jos luet viestin mieluummin selaimella, klikkaa tästä
                  

ERTON OHJEISTUS | 12.3.2025

Taloushallintoalan ammattilainen – auta tes-neuvotteluiden vauhdittamisessa!

Liukumasaldojen kerryttämiskielto maanantaista 17.3.2025 alkaen

Toimihenkilöliitto Erto ja Ammattiliitto Pro ovat julistaneet liukumasaldojen kerryttämiskiellon taloushallintoalalle maanantaista 17.3.2025 klo 00.01 alkavista työvuoroista alkaen. Liukumasaldojen kerryttämiskielto on voimassa 30.4.2025 klo 24.00 asti.

Kerryttämiskielto voi päättyä aiemmin, mikäli neuvotteluissa päästään sopimukseen.

Liukumasaldojen kerryttämiskiellolla vauhditamme paikallaan junnaavia työehtosopimussopimusneuvotteluja. Vain jäsentemme avulla voimme saavuttaa reilun sopimusratkaisun!

Liukumasaldojen kerryttämiskielto koskee kaikkia taloushallintoalalla työskenteleviä, joiden työsuhteissa noudatetaan ainakin joiltakin osin valtakunnallista Taloushallintoalan työehtosopimusta. Taloushallintoalan työehtosopimusta eli tessiä noudatetaan Palvelualojen työnantajat Palta ry:n jäsenyrityksissä. Tessin noudattamisesta on voitu sopia myös työsopimuksessa tai sitä voidaan muuten vakiintuneesti noudattaa.

Liukumasaldojen kerryttämiskielto koskee kaikkia taloushallintoalan työtehtäviä ja niitä tukevia toimintoja. Tavoittelemme parempia työsuhteen ehtoja kaikille. Pyydämme, että liukumasaldojen kerryttämiskieltoon osallistuvat kaikki alalla työskentelevät toimihenkilöt riippumatta siitä, ovatko he Erton tai Pron jäseniä, jonkin kolmannen liiton jäseniä tai järjestäytymättömiä. Edellytyksenä liukumasaldojen kerryttämiskiellolle on, että henkilöiden työsuhteessa noudatetaan taloushallintoalan valtakunnallista työehtosopimusta.

Liukumasaldojen kerryttämiskielto on voimassa kaikissa Palvelualojen työnantajat Palta ry:n taloushallintoalan jäsenyrityksissä sekä taloushallintoalan työehtosopimusta ainakin osin soveltavissa esimerkkiluettelon yrityksissä.

Katso esimerkkiluettelo yrityksistä ›

Luettelo ei ole kattava eli siinä ei ole kaikkien liukumasaldojen kerryttämiskiellon piirissä olevien yritysten nimiä. Yksi helppo tunnusmerkki taloushallinnon työehtosopimuksen soveltamisesta voi olla käytössä oleva liukuvan työajan järjestelmä, jossa liukumasaldot voivat ylittää 60 tuntia.

Liukumasaldojen kerryttämiskielto ei koske Accountor -yhtiötä, jossa sovelletaan Accountorin omaa voimassa olevaa yrityskohtaista työehtosopimusta.

Usein kysytyt kysymykset

Olemme poimineet tähän uutiskirjeeseen oleellisimmat kysymykset.

Löydät lisää kysymyksiä ja vastauksia nettisivuiltamme ›

Miksi liukumasaldojen kerryttämiskielto?

Taloushallintoalan jäsenten viesti on ollut selvä: alan palkkataso ei vastaa työn vaativuutta ja kuormittavuutta. Erto ja Pro ovat neuvotelleet työnantajia edustavan Palta ry:n kanssa jo useamman kuukauden ajan, mutta Palta yhä kieltäytyy yleisen linjan mukaisesta sopimusratkaisusta eikä ole luopunut työsuhteen ehtojen heikennysesityksistään. Tavoittelemme parannuksia työsuhteen ehtoihin ja palkankorotuksia, jotka edistävät alan palkkakehitystä sekä parantavat työntekijöiden heikentynyttä ostovoimaa. Neuvottelut junnaavat edelleen paikallaan, vaikka työehtosopimuskausi päättyi jo 30.11.2024. Reilua sopimusratkaisua ei ole näköpiirissä.

Mitä liukumasaldojen kerryttämiskielto tarkoittaa?

Liukumien kerryttämiskiellon aikana tehdään enintään säännöllistä 7 tunnin 30 minuutin päivittäistä työaikaa. Jos töitä ei saa tehtyä säännöllisen työaikansa puitteissa, työpäivää ei saa kuitenkaan pidentää liukumalla. Toimihenkilö voi pyytää esihenkilöltään luvan ylityöhön kutakin kertaa varten erikseen tai tietyksi lyhyeksi ajanjaksoksi. Luottamusmies voi myös pyytää ylityöluvan kaikkien työntekijöiden puolesta. Lisä- ja ylityöstä on maksettava korvaukset rahana, niitä ei voi vaihtaa vapaaseen. Katso täältä työehtosopimuksen mukaiset ylityökorvaukset.

Ylityölupaa voit pyytää esimieheltäsi esimerkiksi lähettämällä hänelle seuraavan viestin:

Hei,

Työruuhka on nyt sellainen, ettei sen tekeminen onnistu säännöllisenä työaikana. En halua nyt tehdä ylipitkää (yli 7 t 30 min) työpäivää ilman ylityökorvausta. Saanko ylityöluvan siksi aikaa, kunnes toisin ilmoitat ja ylityöstä maksetaan korotettua palkkaa? Ja saanhan ylityökorvaukset rahana? Vastaathan tähän viestiin viimeistään huomisen aikana.

Terveisin, x

Olemme tukenasi

Tule Teams-infoon 13.3. klo 16

Herättääkö liukumakieltoilmoitus kysymyksiä tai haluatko kuulla lisää vallitsevasta neuvottelutilanteesta? Osallistu Tes-neuvottelijamme juristi Heli Luukkosen vetämään Teams-tapaamiseen torstaina 13.3.2025 klo 16–17.

Tervetulleita ovat kaikki työehtosopimuksen piirissä työskentelevät henkilöt liiton jäsenyydestä riippumatta. Tilaisuus ei ole tarkoitettu työnantajien edustajina toimiville henkilöille.

Tilaisuus ei vaadi ilmoittautumista etukäteen.

Osallistu tilaisuuteen

Voit aina olla yhteydessä meihin

Apua saat Erton työsuhdeneuvonnasta ma-pe klo 8.30–13.30, puh. 09 613 231 tai voit lähettää meille viestin Oma Ertossa.

Jos asiasi on kiireellinen, pyydämme ensisijaisesti soittamaan työsuhdeneuvontaan.

Välitä tämä viesti työkavereillesikin. Uudet jäsenet voivat liittyä osoitteessa erto.fi/liity.